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[国内新闻]三桶油年中会不约而同地关注了同一个主题,传递出了啥信号? [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2017-08-07 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
      近日,三桶油相继召开了年中工作会议或领导干部会议,对上半年生产经营工作进行总结,同时针对下半年及今后一个时期的重点工作进行部署。

       从会议主题看,中石油和中国海油召开的是领导干部会议,中石油的主题是持续深化改革、加强管理创新,中国海油的主题是大力弘扬石油精神、扎实抓好工作落实。中石化召开的是年中工作会议,主题是撸起袖子加油干,改革发展创新局。

       由此可见,三家企业都在工作部署中凸显了改革的重要性。

       中石油是把深化改革作为会议的主题,总结了公司持续深化改革取得的阶段性成果,对公司下一阶段持续深化改革、加强管理创新的主要任务和重点举措进行了部署。

       中石化提出要牢牢把握产业大势,全力深化供给侧结构性改革,同时对抓住难点重点,全力推进改革攻坚的任务进行了部署。

       中国海油从大力弘扬石油精神,强化队伍作风和执行力的角度提出,要大力推进公司制度机制和执行文化建设,为改革发展党建任务落实提供坚实保障。

       具体来看:

       上半年生产经营主要成果

       中石油:

       油气生产均衡运行,经营效益大幅增长,财务状况保持稳健,经营形势好于预期。国内油气生产超计划运行;炼化生产平稳均衡,效益贡献保持领先;成品油销售扩销增效,营销成本进一步降低;天然气销量两位数增长,板块经营运行优化提升;海外油气投资和国际贸易稳步拓展,经营效益较快增长;服务业务市场份额持续提升,经营状况稳中向好;改革创新扎实推进,有力促进了提质增效。

       中石化:

       主要生产指标总体实现“时间过半、任务过半”,经营成绩好于预期。国内上游勘探开发趋势向好;炼油业务经营创效态势良好;化工业务提质增效扎实推进;油品销售拓市扩销砥砺奋进;工程服务外拓市场成效较好;国际化经营水平进一步提升;转方式调结构迈出坚实步伐;科技创新支撑引领作用明显;深化改革各项举措给力有效;严细实恒管理成效逐步显现。

       中国海油:

       上半年总体生产经营情况好于预期。“处僵治困”和“压减”工作取得阶段性成果;脱困工作初步看到效果;重大项目建设向前推进;深化改革创新工作逐步启动;党建和巡视工作取得新进展。

       小结

由此可看出,得益于上半年油价小幅回调,天然气市场需求增长等有利时机,三桶油千方百计降本挖潜增效,全力开拓市场,调整业务结构,强化管理运行,经营业绩均好于预期。但需要注意的是,经营效益同比实现较大增长,是和去年上半年这一近年来油价最低时期的业绩相比,并不代表三桶油已经走出经营困境,相反,各企业面临的形势依然复杂严峻,生产经营压力依然较大,全体员工仍然要保持强烈的危机感责任感,全力以赴做好生产经营各项工作,对此我们要有清醒认识。

       下阶段重点工作

       中石油:

       全力打好深化改革攻坚战持久战,重点要在六个方面下功夫。一是持续深化管理体制改革。优化完善公司治理结构;着力构建以差异化管控为主要内容的授权管理体系;加快建设集中统一的共享服务平台。二是持续深化结构调整和重组整合。调整优化业务结构;深入推进专业化重组和资产优化;积极稳妥推进混合所有制改革。三是持续深化市场化机制改革。扎实推进内部产品和服务价格市场化;加快实现经营机制市场化;主动参与油气管网运营市场化;积极适应油气勘探开发领域市场化;不断完善科研管理机制。四是持续深化人事劳动分配制度改革。加快建立管理人员能上能下机制;加快健全员工能进能出机制;加快形成收入能增能减机制。五是持续深化矿区服务市场化社会化改革。全面剥离企业办社会职能;调整完善运行机制和业务结构。六是持续深化管理创新。加快构建管理创新体系;推进管理创新重点工作。

       中石化:

       积极应对市场挑战,全力稳增长保效益。牢牢把握产业大势,全力深化供给侧结构性改革。要紧紧抓住重点难点,全力推进改革攻坚。

       一要加快完善公司治理,确保所有各级各类企业年底前全面完成公司制改制。二要扎实推进扭亏脱困。关键是摆脱头脑贫困,唯一出路是走向市场,同时必须加快体制机制改革。三要加快“四供一业”分离移交,把中央精神、企业实际和地方实际结合好,集中力量攻坚克难、狠抓落实,确保企业稳定。四要推进销售公司混合所有制改革,充分激发活力、提高效率。五要深化科技体制机制改革。六要探索三项制度改革,试点职业经理人制度,积极推动完成“三定”工作,建立差异化薪酬分配制度。坚持全面从严治党,全力推动政治优势转化为发展优势。

       中国海油:

       大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神,切实增强全体干部员工政治责任感、历史使命感和工作紧迫感。大力推进公司制度机制和执行文化建设,为改革发展党建任务落实提供坚实保障。

       一要发挥好党建工作的作用,增强队伍的凝聚力和战斗力,让石油精神生根;二要优化考核激励机制,深层激发干部员工干事创业积极性,让实干者实惠;三要继续完善干部能上能下的机制,突出鲜明的选人用人导向,让有为者有位;四要加强督促检查,推进公司重点工作落地,对不落实者追责;五要优化组织结构,提高企业运行效率,使干事者有空间;六要建立健全容错纠错机制,积极鼓励改革创新,为担当者担当。

       尽管三桶油下半年的重点工作安排各有侧重,但我们不难看出,强化安全环保风险管理、优化生产运行、开源节流提质增效、推进改革创新等成为各企业推进生产经营工作的共识。三桶油优势各异,但也存在业务短板。针对各自业务短板,各家提出了针对性举措。相比中石化,中石油炼化销售板块盈利能力仍有较大空间,公司提出要围绕油气两条业务链,推进各业务共同驱动公司价值提升,实现整体效益最大化;相比中石油,中石化海外业务发展潜力巨大,公司提出切实提高海外油气资产创效能力,加大工程服务外拓市场力度;通过对标,中国海油提出要继续巩固和深化低成本竞争优势。
(来源:中国石油报)

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