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机采管理技术探讨 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2008-08-25 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
— 本帖被 clzcd16606 执行加亮操作(2008-08-27) —
各位果友,随着国家下达的原油稳产的具体要求,各大油田均存在不同程度上的产量问题,因此机采管理越来越重要,希望果友们踊跃发言,上来谈谈各油田在机采管理方面的新方法、新技术吧,让大家学习学习,共同把机采管理提上一个新的台阶!
[ 此贴被永恒的激情在2008-11-18 16:44重新编辑 ]
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只看该作者 1楼 发表于: 2008-11-21 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
机采管理是很常规的东西,但是目前的管理难度很大,各方面原因都有,想向各位大虾请教好的管理方法,谢谢!
离线wsz1010
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只看该作者 2楼 发表于: 2008-11-21 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
刚才还和同事说到,对油井进行了优化设计,可是小队和作业队不上,也没有办法。总体来说,是企业流程管理和责任管理的问题,不是一朝一夕能改变的。
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只看该作者 3楼 发表于: 2008-11-27 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
我们这里也有这种事情发生,主要是小队,在地面参数这一块,还是监管力度不够。但是我们就六个人管全厂,没办法真正的做到位,想加大考核力度,但是没有时间逐一去盯!
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只看该作者 4楼 发表于: 2008-11-30 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
由于受产量的影响
在地面管理上,特别是参数这一块很难做到优化
离线kongwubian
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只看该作者 5楼 发表于: 2008-12-02 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
企业流程管理和责任管理???
井好管,人难管啊!!
离线zhongyin1230
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只看该作者 6楼 发表于: 2008-12-02 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
产量压力很大,追求产量最大化,推广好的机采管理很难
离线robinnsky
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只看该作者 7楼 发表于: 2008-12-03 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
知识到位了,人管好了,一切照制度执行,很容易的。为什么国外能做到,国内做不到?还是人治,不是制度管理。任重道远。
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只看该作者 8楼 发表于: 2008-12-14 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
管理中的漏洞很多,我感觉主要是考核机制不够严格,在国外可以直接和奖金、工作挂钩,但是在国内,国营企业的性质导致了各种客观因素的存在,有谁能提点好的建议呢!
离线司马寒冰
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只看该作者 9楼 发表于: 2008-12-14 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
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