切换到宽版
  • 2322阅读
  • 19回复

注水开发受效分析 [复制链接]

上一主题 下一主题
离线木公子
 
发帖
68
财富
635
威望
1
交易币
0
只看楼主 倒序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2012-09-18 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
向各位老师请教个比较小白的问题:
注水开发,对应的采油井是否受效,怎么评价?现在有几张开发的图附上,烦请各位帮小弟分析则个~~不胜感激~
注:塔河的井,连通性比较好的话,会很快见效。





图1:TK421CH、TK440注水,TK424CH受效
图2: TK421CH、TK440注水,TK449H受效
图3 TK446CH注水, TK438CH受效
图4 :TK446CH注水,TK469井受效







评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
离线dghusj
发帖
2754
财富
648
威望
0
交易币
0
只看该作者 1楼 发表于: 2012-09-18 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
好像有效果啊
离线ycwwb
发帖
1342
财富
6608
威望
5
交易币
0
只看该作者 2楼 发表于: 2012-09-18 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
    油田注水开发效果的评价方法有很多种。
1、含水上升率及耗水量评价法。主要是做无因次注入曲线、综合含水率与才出程度曲线。
2、注水利用率评价法。
3、注入水波及体积评价方法。
4、注采压力系统评价。
5、储量动用程度、产能变化规律统计法。
   仅靠简单的生产日报曲线恐怕很难判断吧?我的愚见。
   期待高手继续解答!

2条评分认可度+5财富+10
胜利北斗星 认可度 +5 热心助人,感谢您的帮助 2012-09-20
胜利北斗星 财富 +10 热心助人,感谢您的帮助 2012-09-20
离线绿帘方解
发帖
2540
财富
5527
威望
8
交易币
0
只看该作者 3楼 发表于: 2012-09-18 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
吆,效果还不错哦
离线cy2-dzljj
发帖
5689
财富
2263
威望
105
交易币
0
只看该作者 4楼 发表于: 2012-09-18 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
注水效果还可以;补充一点,注水效果还可以从存水率及水驱指数方法评价。
1条评分财富+6
胜利北斗星 财富 +6 热心助人,感谢您的帮助 2012-09-20
离线clg123456
发帖
544
财富
794
威望
5
交易币
0
只看该作者 5楼 发表于: 2012-09-19 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
学习了。。。
离线engross
发帖
2455
财富
1157
威望
30
交易币
0
只看该作者 6楼 发表于: 2012-09-19 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
TK421CH、TK440水井应做平面分析,判断TK449H主要来水方向,动态调配,控制该井含水上升。
TK446CH--TK469曲线有点奇怪,07.9.16是不是测调过,分注了?
1条评分财富+10
胜利北斗星 财富 +10 热心助人,感谢您的帮助 2012-09-20
坚持不懈
离线icucuio
发帖
387
财富
7
威望
6
交易币
0
只看该作者 7楼 发表于: 2012-09-19 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
厉害啊,学习还在继续中.
离线chengshus
发帖
571
财富
1758
威望
2
交易币
0
只看该作者 8楼 发表于: 2012-09-19 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
学习中
离线soi
发帖
512
财富
418
威望
10
交易币
0
只看该作者 9楼 发表于: 2012-09-19 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
xuexyixia 不错
------------------------------------------
★油藏数值模拟专题讨论群★
怀群:1232855
愀群:54476012
热烈欢迎广大致力于油藏描述与数模的朋友加入该群,
相互学习,共同提高!
--------------------------------------------
PS:欢迎各位同学踊跃提出问题大家相互讨论学习,

只接收@soi的问题哦~
--------------------------------------------
------------------------------------------

广告位价值$999999999....

网站事务咨询:QQ:1392013 | 26189883
阿果石油网为免费个人网站,为石油人提供免费的在线即时技术交流场所,拒绝任何人以任何形式在本论坛发表与中华人民共和国法律相抵触的言论和行为!
如有言论或会员共享的资料涉及到您的权益,请立即通知网站管理员,本站将在第一时间给予配合处理,谢谢!