回帖：1.安全从招收新工人开始
我们通常新招的工人中绝大多数是没有钻井经验的；有时也有一些长期没有从事钻井工作的人返回到钻井岗位上来。但他们所具备的钻井工作经验往往是过了时的。钻井公司都应有自己的培训基地和最新的培训方案，以使这些人能够适应现行的工作方法。统计数据表明，绝大多数井队新来一批工人时事故出现的频率往往都较大。
实践证明，以下五个方面会有助于减少事故和伤亡次数，并且也会提高工作效率，钻井公司人事部门、队长和司钻应当参照执行。
1.1 要从优选择年队需要的人
大家都知道“一条泥鳅腥一锅汤！”你若选择了一个很差的工人，就会不同程度地影响全班组乃至全队的工人、你所选择的工人应是各方面都优良的。
1.2 培训新工人
工人招来了，不能马上就让他们到井队报到，参加实际钻井工作．一定要对他们进行必要的培训。培训的内容是多方面的，各公司都应有自己的一整套培训方案。主要是基地培训和现场培训。
作为培训的主要内容之一，就是要使新工人对钻井工作感兴趣，他们应是愿意从事钻井工作的人。通过与新工人讨论工作的意义、方法以及井队老工人的帮助等是可以使他们对钻井工作有感情的。只有对钻井工作感兴趣的人习能想方设法安全地把钻井工作做好。
1.3 介绍钻井操作
新工人培训合格后就可以到井队正式参加工作了、他们刚到井队参加工作。缺乏经验，担心并有些紧张，但他们确实想把工作做好。在具体工作中，他们在努力争取学到其他每个老工人的工作方法、新参加工作的人都想留个好印象、司钻也希望他们工作进步，井努力做到与以前一样顺手。不用多花时间，也许几分钟的耐心帮助，就会使新工人感到如同“在家一样”。一分预防当得十分治疗！花些时间指导新工人吧！
井队的老工人应通过他们的工作实例及工作态度来帮助并指导新工人，使他们能安全而有效地工作。
1.4 操作
正如你所知道的那样，各公司做某些工作的方法往往不尽相同，在到一个新单位工作时确有必要纠正过去工作中不合适的、甚至是错误的方法。各公司间的工作方法不同一般是由于设备、培训方案、工作传统等有所不同所致。
新工人上岗，在工作中出现差错是难免的，有经验的老工人也是这样过来的，不能责怪他们。他们毕竟缺乏实践经验，原因可能是从过去工作中学到的或者是老师教给他们的方法尚未与实际结合起来。要多给予他们鼓励，这就意味着给了他们很多帮助。在具体操作过程中老工人要帮助