切换到宽版
  • 2004阅读
  • 2回复

[公告]中国石油大学(华东)2008年硕士、博士研究生招生简章 [复制链接]

上一主题 下一主题
离线wangxx
 
发帖
1097
财富
1308
威望
50
交易币
0
只看楼主 倒序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2007-09-22 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
中国石油大学(华东)
2008年硕士研究生招生简章
2008年我校预计计划招收硕士研究生1170人左右(含国家计划、自筹经费、委托培养生),实际招生人数以教育部下达的招生规模为准。
一、报考条件   
1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品德良好,身体健康状况符合规定的体检要求,年龄一般不超过40周岁。
2、国家承认学历的本科毕业生(应届毕业生在入学时凭本科毕业证报到)。
3、同等学力考生(国家承认学历的大专毕业后两年以上或本科结业或成人高校应届本科毕业)报考须符合下列条件(或符合报考学院的要求):①通过国家英语四级考试(或其他语种相应等级)或四级考试成绩在500分以上,②修过所报专业本科的6门以上主干课程或在公共刊物上以第一或第二作者发表过所报专业学术论文;;③不得跨专业报考。
同等学力考生必须到我校报名考试。
二、报名(报名日期为预估时间,实际日期以教育部公布的为准)
1、网上报名:2007年10月10日-31日。考生登陆中国研究生招生网(http://www.chinayz.edu.cn/)公布的网站,选好报考点(即现场报名和初试地点,拟在我校参加考试者应选我校为报考点),按规定正确填报并保存好生成的报考号(可打印网报表格)。
2、现场报名:2007年11月10日—14日。考生根据报考号查看(网报表格)到网上报名时选定的报考点报名。
三、报名注意事项
1、考生按教育部规定持本人身份证件等(应届毕业生加学生证)到报考点报名,同等学力考生应持我校要求的有关证件材料到我校报名。
2、我校实行师生互选制,研究方向和指导教师在复试录取时再确定。
3、考生网上报名时须认真准确填报考试科目名称及代码、本人通信地址和联系电话,如联系办法有变更时,请及时告知研招办,以保证考生顺利收到准考证等相关材料。
4、专升本考生在网上报名时的备注信息中注明专科学校及专业。
四、考试与录取
1、考试:初试(含单独考试)时间和地点见《准考证》。
2、初试科目为四门(高等教育学、体育教育训练学除外),即政治、外语、基础课和专业基础课。每科考试时间为3小时,政治、外语满分100分,基础课和专业基础课满分150分,考试方式为笔试(外语听力在复试中进行)。
高等教育学、体育教育训练学初试科目为三门,即政治、外语、专业基础综合。每科考试时间为3小时,政治、外语满分100分,专业基础综合满分300分,考试方式为笔试(外语听力在复试中进行)。
3、我校根据教育部的复试要求确定复试名单,专业课笔试在复试中进行,同等学力考生须加试两门本科阶段专业基础课;复试地点在我校。
4、体检:在复试阶段进行,体检医院为中国石油大学(华东)校医院。
5、录取:根据考生的初试、复试成绩,综合审查,择优录取。
五、接收推荐免试研究生
我校2008年继续接收推荐免试研究生,欢迎国内重点大学获得推荐免试资格的应届本科毕业生攻读我校硕士研究生!请于2007年10月15日之前,将申请材料(含推荐函)寄(送)我校研招办。
六、少数民族高层次骨干人才招生有关事宜
按国家有关文件执行,详见《中国石油大学(华东)2008年培养少数民族高层次骨干人才的招生简章》(附后)。
七、学制及有关事宜
1、硕士研究生均在中国石油大学(华东)青岛校区报到入学。
2、硕士研究生学制2—3年,其中,马克思主义哲学等13个学科专业学制2年(详见专业目录备注),其它学科专业学制3年。
3、我校具有博士学位授予权的专业实行提前攻博制度,优秀硕士研究生可在第二学年中期考核时按规定申请提前攻博。
4、被录取为委托和自筹经费培养的硕士生,须由委托单位或本人与我校签定相应的委托或自筹经费培养硕士生协议书。自筹经费生的户口和档案将转入我校,培养费由本人负担,毕业后按国家有关规定择业。
5、申请保留入学资格的考生必须在复试后确定拟录取名单时向录取学院提交申请表,逾期不予办理。
八、奖学金
1、我校录取的研究生(委培生除外)可申请享受普通奖学金;
2、各方面成绩突出的研究生,除享受普通奖学金外,还可申请评比“优秀奖学金”以及企业和个人设置的各项社会奖学金。
3、在读研究生可以申请“助教、助研、助管”工作,获得相应工作津贴。
4、学校设有“研究生创新基金”,鼓励研究生进行科研创新活动。
九、其他说明
1、为帮助考生复习,我校编有专业基础课考试大纲,另有往年部分专业基础课、专业课试题供参考,请于9月初见研招办主页上通知。
2、具体专业的考研参考教材等事宜请与有关学院联系。另外,我校教材图书中心有部分指定参考教材,联系电话0546-8392486。



敬请考生关注中国石油大学(华东)研究生院网页以获取最新的招生信息。
学校代码:10425
地    址:山东省东营市北二路271号
联系部门:中国石油大学(华东)研招办
邮政编码:257061
联系电话:0546-8392496
E-mail:sdyzb@hdpu.edu.cn
网  址:http://gs.hdpu.edu.cn/



中国石油大学(华东)
2008年博士研究生招生简章
2008年我校拟招收博士研究生158人左右(含国家计划、委托培养、自筹经费生),实际招生计划以教育部下达的招生规模为准。我校2008年博士招生为春季考试,秋季入学。
一、报考条件
1、拥护中国共产党领导,热爱祖国,品德良好,遵纪守法。
2、已获硕士学位的人员;国家承认学历的应届硕士毕业生(最迟须在入学前拿到毕业证及学位证)。
我校对同等学力考生的要求:
(1)获学士学位后有六年以上相关工作经历,一般应有副高级以上职称,已修完硕士研究生课程,以第一、二作者在公开刊物上发表过两篇以上报考专业领域的学术论文或获省部级以上科研成果奖;
(2)同等学力考生不能跨学科报考,且只能录取为委托培养生;
(3)同等学力考生须到我校报考,并按要求提交相应材料。
3、身体健康状况符合国家规定要求,年龄一般不超过45周岁,报考委托培养或自筹经费博士生的考生年龄不限。
二、报名手续
1、符合报名条件者,从我校研究生招生网页下载报名专用表格(网址:http://gs.hdpu.edu.cn),按要求填好后,须持本人身份证到研究生招生办公室报名,外地考生可函报(须附相关材料复印件)。
2、报名时间:2007年11月26日至2008年1月4日(外地考生函报以邮戳为准)。
3、报名时,须提交以下材料
(1)攻读博士学位研究生报考登记表;(2)硕士学位证书复印件(应届生须在报到前补交,同等学力提交要求的材料复印件);(3)硕士课程学习成绩单,硕士学位论文评议书和决议书复印件(应届生须在开学前补交);(4)两名与报考学科有关的副教授(或相当职称)以上的专家推荐书(报考的博士导师不能推荐);(5)二级甲等以上医院出具的体格检查合格证明。
4、报考费:200元。
5、资格审查:我校对报考人员送交的报名材料进行审查,对不符合报考条件的人员,由我校研招办电话或书面通知本人。其它考生须在考试前一天,由本人携带本人身份证和上述要求复印件的材料原件,到我校研究生招生办公室报到,通过资格审查者领取准考证及有关考试详细说明。
四、考试
1、考试时间:初试时间:2008年3月15日至16日。
复试时间:2008年3月18日,取得复试资格的考生在所报考学院办理手续,参加复试。
2、考试科目:初试科目为政治(《自然辩证法》,应届生及硕士学位获得者可免试)外国语和两门业务课(以专业目录公布的科目为准),同等学力考生须加试两门硕士阶段主干课(必须与初试科目不同)。考试均为笔试。初试科目考试时间均为三小时,加试科目考试时间为两小时。考生必须在“报考登记表”中注明选定的考试科目名称,考试科目一经选定,不得更改。
3、复试:复试为专业综合考查(含外语听力),由我校各招生学院组织,形式为笔试、口试或者其它必要的测验。
4、成绩查询:考生可登陆我校研究生招生网页查询本人考试成绩。博士入学考试一律不查卷。
四、录取
1、我校根据国家下达的招生计划、考生初复试成绩、硕士阶段的成绩、硕士学位论文评议书、思想政治表现、业务素质及身体状况等综合择优确定录取名单。
2、录取为委托、自筹经费培养的博士研究生,须由委托单位或本人与我校签订委托或自筹经费培养博士生协议书。
3、考生与所在单位或委托单位因报考问题引起纠纷而造成不能复试或录取,由考生自行负责。
五、奖学金
1、研究生(委培生除外)每月可享受普通奖学金。
2、我校设有多种研究生奖学金,用于奖励各方面表现突出的在学研究生。
3、我校还设有研究生创新基金,用于资助研究生积极开展科研创新活动。
六、其他说明
1、专业目录中所列各专业人数仅供参考,具体招生人数将根据教育部招生计划和各专业的生源情况进行适当调整。
2、若国家出台新政策,我校将执行上级最新文件精神。



敬请考生关注中国石油大学(华东)研究生院网页以获取最新的招生信息。
学校代码:10425
地    址:山东省东营市北二路271号
联系部门:中国石油大学(华东)研招办
邮政编码:257061
联系电话:0546-8392496
E-mail:sdyzb@hdpu.edu.cn
网    址:http://gs.hdpu.edu.cn/

1条评分
起舞弄清影 财富 +10 版块管理 2007-09-22
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
离线hong159
发帖
2445
财富
135
威望
10
交易币
0
只看该作者 1楼 发表于: 2007-10-04 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
名校考研真题

浙江大学

2003年管理学试题
一、 名词解释(每题3分,共18分)
1计划工作 2 领导者 3 动机 4 组织 5 职权 6 激励
二、 填空题(每空2分,共24分)
1在管理学中,我们把对组织绩效起潜在影响的外部机构或力量统称为___
2决策制定过程始于一个______
3应用于整体组织,为组织设立总目标和寻求组织在环境中的地位的计划,称为_____
4将资源分配给特定活动的数字性计划,称为______
5一个管理者可以有效指挥的直接下属数,称为_____
6群体成员所共同接受的标准称之为群体______
7人们加入群体是出于对_____、______、________、________、权利或成就的需要。
8期望理论认为,一个人的动机强度取决于他认为自己能够实现理想的工作绩效的______
9领导理论是研究领导______的理论。
三、 简答题(每题8分,共48分)
1、 简述目标管理的基本思想
2、 简述双因素理论的基本观点
3、 简述管理者的职责
4、 何谓有效的管理?
5、 在一个组织中,管理者应重点控制什么?
6、 正确授权的基本要点是什么?
四、 论述题(每题20分,共60分)
1、 请论述管理理论的历史发展过程
2、 谈谈组织文化及其对管理者行为的影响
3、 根据需要层次理论、公平理论论述金钱的激励作用
浙大管理学院考研网
2002管理学试题
一、概念填充题(10分)
1企业外部环境由:_____、 _____两部分组成
2目标管理是一种综合的,以_____为中心和以______为中心的管理方法
3计划工作是管理者合理利用_____,协调和组织各方面力量以实现_____的重要手段
4管理者激励下属的最基本方法是:
____、_____、_______.
5程序化决策方法多用于处理______的问题
二、判断题(20分)(若认为正确,则在括弧内打v,否则打x)
1管理从本质上而言是一种手段( )
2前馈控制是以计划为导向的控制(  )
3当组织处于形成阶段时,具体计划比指导性计划更可取(  )
4决策就是从若干可行方案中选取最佳方案( )
5组织目标的确定以提高效率为基本前提( )
6计划职能是所有管理职能中最重要的一项职能( )
7矩阵制组织适用于大批量稳定生产型企业( )
8内在的需要是促使人产生某种动机的根本原因( )
9随着技术进步的加快,人员素质的相对重要性正在下降( )
10所谓领导理论,是关于领导的有效性的理论( )
三、简答题36分)
1动机是如何形成的?
2简述泰勒(或译为"泰罗"的科学管理思想的核心内容
3机械式组织在什么条件下最为有效?
4小企业老板的工作与大公司总裁的工作会有哪些差异?
5领导的影响力来源有哪些?
6计划与控制是如何产生联系的?
四、案例分析题:(34分)
1998年8月8日是广东太阳神集团公司10周年大庆的日子。而此时此刻,关于“太阳神”落
山的说法却已是妇孺皆知的事了。从1989年的年产值4300万元到1993年以13亿元的业绩傲视群
雄,再到1997年的2亿元保健品销售和香港上市股票仅值9分钱,变化之大令人扼腕。在此期间
,其管理体制经历了四次大的“地震”:
1990年董事长骆辉“杯酒释兵权”。在保持待遇不变的情况下,原与骆辉一起闯天下的9位
“开国元勋”基本退出高层管理。他们中间没有一个是大学生。与此同时,一批年轻的管理者
脱颖而出,挑起了大梁。
1991年,企业的发展更见迅猛。每天从各地汇往总部的现金收入达到二三百万,对企业内
部的管理提出了更高的要求。此时,骆辉千方百计的从国有企业挖来精英人物。他们一来就担
任了太阳神的一级经理(副总),掌管了市场部、企管部、财务部、事业发展部等七个重要部
门。有效的解决了在快速膨胀过程中的管理问题,并确定了太阳神“层级结构”的管理模式。
使太阳神的整体工作风格从“主观发挥”为主转向以控制为主。这种制度使太阳神至今未出现
根本性的决策失误。但是在这种互相制衡的行政主导体制下,重要的决议往往拖尔不决。
在1995年的澳门会议上,针对决策效率低下的局面,骆辉痛下决心,采取挂职下放的方式
,将这些高层行政主管全部推到基层担任省级分公司的副经理。希望他们直接了解市场一线的
竞争情况。与此同时,骆辉选调了10余年轻有为的干部,组建总经理助理室。1996年,总经理
助理室主任、曾为西南地区市场立下大功的郑志文辞职。
1997年,骆辉聘请美国哈佛大学MBA王哲身为太阳神集团股份有限公司执行董事和太阳神集
团有限公司总经理。他的年薪为140万港币,远远超过原来一级经理的待遇。同时,他连炒数位
高层管理人员,大幅度更换中层管理人员,并将原属于公司福利的住房、手机等全部卖给使用
者。此外,王哲身虽来头不小,但因对中文的听、说、写均不熟,与员工的沟通上有不小的障
碍,也从未做过中国保健品行业。
对于目前的局面,骆辉自然难辞其咎。他目前深居简出,与社会和员工处于半隔绝状态。
连许多高层人员都说,说服骆辉的任何尝试都将是失败的。即使你认为自己完全掌握了真理,
在骆辉的雄辩面前,没人能成功。
1请根据影响组织结构变化的权变因素,分析它(原文如此)进行这四次管理变革的必要性?
2您认为该公司陷入目前困境的内部管理原因主要有哪些?
3作为一个有过杰出的成绩和非凡个人魅力的企业家,骆辉该有哪些应吸取的教训?
4通过此例,您的最大感受是什么?
浙大管理学院考研网
管理学2001试题
一、名词解释(本大题共5小题,每题2分,共10分)
1、奖金2、社会人3、管理方法4、动机5权利
二、填空题(本大题共9小题,每空1分,共10分)-为输入方便,改为括号
1、由纵横两套系统交叉形成的复合组织形式称为()组织
2、有效产出与其投入之间的比例关系称为()
3、决策的目的是为了()
4、在网络图中,关键路线是指由始点事项至重点事项的路线中最()的路线
5、直线关系是一种()的关系
6、内部环境包括组织内部的()环境和()环境
7、组织设计的目的是为了建立合理的(),规范组织成员在活动中的关系
8、组织文化的核心是组织()
9、控制工作的主要内容包括确立标准、衡量绩效和()
三、简答题(本大题共7小题,每题7分,共49分)
1、简述过分集权的弊端
2、简述泰罗科学管理理论的基本观点。
3、如何理解社会责任这一概念
4、简述需要层次理论的基本观点
5、决策者的理性限制主要表现在哪几个方面
6、简述计划的作用
7、简述领导与管理的区别
四、论述题(本大题共2小题,共31分)
1、根据管理者的基本职责,谈谈一名合格的管理者应具备的基本素质(本小题15分)
2、结合实际,谈谈有效控制的基本要求。(本小题16分)
管理学2000试题
一,名词解释[每题3分,共6题,18分]
1,管理幅度
2,效益
3,权力
4,领导
5,反馈控制
6,集权与分权
二,填空题[每空1分,共10题,10分]
1,管理的研究对象是[ ]。
2,科学管理的根本目的是[ ]。
3,需要层次理论中的第四层次需要是[ ]的需要。
4,组织管理中要求“组织中的任何成员只能接受一个上级的指挥”的是[ ]原则。
5,用数字编制的财务计划或综合计划称为[ ]。
6,组织设计的任务是提供组织结构系统图和[ ]。
7,行为决策理论认为:人的理性是[ ]的。
8,决策过程起自[ ]。
9,管理科学的特点是在经营管理中广泛应用[ ]。
10,管理的本质是[ ]。

三,简答题[每题7分,共6题,42分]。
1,影响管理决策的外部环境主要包括那些方面?
2,简述计划工作的重要性。
3,简述人员配备的基本原则。
4,简述公平理论的基本观点。
5,简述控制的基本过程。
6,简述领导者的作用。

四,论述题[每题15分,共两题,30分]
1,改革开放二十年来,我国的管理思想发生了那些主要变化?
2,试根据管理理论,归纳总结激励的基本方法
管理学1999试题
一、名词解释(每题5分,共20分)
1、管理幅度与管理层次
2、矩阵组织结构
3、目标管理
4、追踪决策
二、简答题(每题10分,共30分)
1、简述非正式组织及其作用
2、简述马斯洛需要层次理论的主要内容
3、简述领导方式的连续统一体理论
三、论述题(每题25分,共50分)
1、试述组织中集权与分权的辨证关系
2、结合某一具体决策活动论述决策者的价值观或价值系统对决策过程的影响。
浙大管理学院考研网
管理学1998试题
一、解释下列术语(每个5分,共25分)
1、霍桑效应
2、管理方格图
3、事业部制组织结构
4、可变预算
5、战略管理
二、试述下列问题(共45分)
1、计划工作的限定因素原理与计划目标的确定(10分)
2、管理组织中的职权和职权关系(20分)
3、法约尔对管理理论的贡献(15分)
三、请就下列观点谈谈您的看法(共30分)
1、“管理就是决策”(10分)
2、“股份合作制是我国国有中小企业体制改革的目标模式。”(10分)
3、“跨国企业要特别重视交叉文化下的管理问题。”(10分)

同济大学1999硕士入学管理试题
1、什么是管理的效率和有效性?如何看待这两者之间的关系?
2、什么是目标管理?如何理解目标管理的具体内容?
3、什么是计划工作?为什么说“计划工作不能消除风险”?
4、什么是权力委任?为什么说“权力委任并不意味着委权人放弃权力”?
5、什么是组织中的正式群体和非正式群体?这两类群体对于实现组织目标各有哪些影响?
6什么是领导者和被领导者?在组织中是否上级就是领导者,下级就是被领导者?为什么?
7、马斯洛(A.H.Maslow)的需要层系论把人的需要分为哪几大类?人的行为受到哪类需要的影响的最大?
8、组织中的人际沟通有什么作用?其通过过程由哪些因素连接而成的?
9、请用示意公式“工作成绩=能力*干劲”来讨论组织中激励的作用。
10、销售职能的政策主要包括哪些内容?试讨论淘汰政策对企业发展的影响。
11、什么是完全不确定型决策?试用三种这一类型的决策判别准则分别对下表所示的决策收益矩阵进行计算和判别。
结果状态 S1 S2 S3 S4
方案重庆大学1999硕士入学管理学试题
一、单项选择题(每题2分,共24分)
请把你认为正确的答案编号填入题号前的小括号内
( )1、管理是一种社会文化现象,它的存在必须具备两个必要条件。
A 集体活动和管理者
B 集体活动和目标
C 目标、机构、资源、信息
靖难之役
离线hong159
发帖
2445
财富
135
威望
10
交易币
0
只看该作者 2楼 发表于: 2007-10-04 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
D 目标和管理者
( )2、以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点?
A 重视人的因素
B 力求决策中减少个人艺术成份
C 根据不同的具体条件,采取相应的组织结构、领导方式等
D 通过提高工人的“士气”,从而达到提高效率的目的。
( )3、目标管理的宗旨在于
A 用“自我控制的管理”代替“压制性的管理”
B 用“民主式的管理”代替“独裁式的管理”
C 用“参与式的管理”代替“压制性的管理”
D 用“自我控制的管理”代替“独裁式的管理”
( )4、以下哪一点是主管人员的选聘过程中应遵循的原理
A 公开竞争原理和用人之长原理
B 用人之长原理和德才兼备原理
C 德才兼备原理和公开竞争原理
D 用人之长原理和知人善任原理
( )5、管理层次产生的主要原因是
A 职能分工的需要
B 管理宽度的限制
C 权责明确的需要
D 部门划分的需要
( )6、指挥与领导工作的实质
A 明确职责和职权
B 科学决策
C 全理用人
D 施加影响处理人际关系
( )7、权变理论的提出的假设是
A 经济人 B 社会人 C 复杂人 D 自我实现人
( )8、以下哪一点不是有效激励的要求
A 坚持物质利益原则
B 授予权力
C 随机制宜,创造激励条件
D 坚持按劳分配原则
( )9、容易导致“隧道视野”的部门划分方法是
A 按产品划分 B 按职能划分
C 按地区划分 D 按时间划分
( )10、利克特的管理模式认为,极有成就的领导者采用的管理方法是
A 利用——命令式 B 温和——命令式
C 商议式 D 集体参与
( )11、组织的最高决策层,由于工作复杂多变,其管理宽度
A 宜宽些 B 宽窄没关系
C 宜随机安排 D 宜窄些
( )12、科学管理的中心问题是
A 制定工作标准 B 提高效率
C 科学培训工人 D 提高收入
二、判断题(每题1分,共10分)
请在你认为正确的题号前括号内打“√”,错误的题号前括号内打“×”
( )1、管理的核心是领导方式问题。
( )2、双因素理论认为,激励因素通常与工作条件和工作内容有关。
( )3、分权越彻底,管理越有效。
( )4、计划和控制是一个问题的两个方面,计划越明确、全面和完整,控制的效果也就越好。
( )5、根据权变管理思想,随着电子技术的广泛应用,未来组织趋向扁平化。
( )6、组织中沟通的目的是促进上下级双方的了解。
( )7、改变航道的原理说明,计划工作中,总目标不变,但实现目标的进程可随情况的变化而变化。
( )8、需要对环境迅速作出反应的组织应当实行集权制管理。
( )9、在一个组织中,授权者对于受权者的行为负有最终的责任。
( )10、事业部制组织结构的最大缺点是双重领导。
三、简答题(每题10分,共40分)
1、简述管理的基本特征。
2、简要解释梅约的“霍桑试验”及人际关系学说。
3、简要解释组织工作的基本原理。
4、简要解释目标管理及其特征和局限性。
四、论述题(16分)
试述沟通的原则,并举例说明在组织中如何发挥有效沟通的作用。
五、会计学原理(10分)
1、分录(每题2分,共6分)
①赊购原材料一批,货款30000元尚未支付;该原材料已验收入库。
②本月生产用固定资产折旧600000元,非生产用固定资产折旧300000元。
 ③销售一批产品,货款1200000元,已收存银行,该批产品的实际生产成本为800000元。
2、简答(4分)
会计核算方法体系的主要内容
A 4 5 6 7
B 2 4 6 9
C 5 7 3 5
D 3 5 6 8
同济大学1999硕士入学企业管理试题
1、什么是组织结构?常见的企业组织结构主要有哪些形式?各有什么特点?
2、什么是管理?企业管理的发展主要呈现哪几个方面的趋势?
3、试分析产品生命周期各阶段的特点及企业应采取的基本策略。
4、JIT的基本原则是什么?试讨论JIT方式的目标。
5、什么是抽样检验?试述二次抽样方式的抽样操作程序。
6、试述物质激励和精神激励的主要形式,并对精神激励的主要内容展开讨论。
7、试讨论企业资金运动中的各方面财务关系。
8、为什么说社会主义市场经济体制下,企业的目标仍是追求利润最大化?
9、什么是生产计划?编制生产计划时应注意哪些问题?
10、法约尔(H.Fayol)的十四条管理原则中,哪几条是强调人际关系的?哪几条是强调生产效率的?其余的几条又是强调什么呢?
靖难之役

网站事务咨询:QQ:1392013 | 26189883
阿果石油网为免费个人网站,为石油人提供免费的在线即时技术交流场所,拒绝任何人以任何形式在本论坛发表与中华人民共和国法律相抵触的言论和行为!
如有言论或会员共享的资料涉及到您的权益,请立即通知网站管理员,本站将在第一时间给予配合处理,谢谢!