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阿果石油网版主管理制度2008-7-11修订 [复制链接]

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离线笑韵

总版主

发帖: 4043

财富: 11582

威望: 878

交易币: 0

只看楼主倒序阅读使用道具 0楼发表于: 2007-11-19 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网

— 本帖被阿果执行取消置顶操作(2022-04-06) —

第一章总则
第二章版主权利及义务
第三章版主任免
第四章版主考核

第一章总则

一、目的

分享石油资源&提供学术交流平台

二、版主守则：
1、遵守国家有关法律、法规，遵守社区各项规章制度，自觉维护论坛形象；
2、版主，并不是一种荣耀，而是一种坚持和责任；
3、对论坛要有极大的热情，以身作则严格遵守论坛的基本准则，日常行为以论坛为重，时刻维护论坛形象；
4、以疏导为主，慎用权力，虚心接受批评，诚恳地承认自己的错误和不足，认真、耐心解答会员对于管理工作的质疑，用词有礼而婉转，理智地解决版块内出现的争论或纠纷，严禁版主使用攻击、谩骂及挑斗性语言，严禁滥用职权打击报复；
5、版主之间必须团结一致，以大局为重，版主要主动与总版、管理员反映反馈信息，积极做好版面管理工作，创造论坛融洽气氛，遇见超出版主管理权限问题时，应及时向在线的管理员报告；意见分歧时互相沟通，少数服从多数。
6、遵守纪律，不得公开站务秘密。
7、按版规论坛事务，删除帖子就有理由。特殊情况下，有权先做出处理，后解释原因。
8、积极引导会员文明发言，提高论坛管理水平。
9、发布的与版务管理无关的帖子及回贴时，身份等同于普通网友。
10、版主违反版规的，从重处理，情节严重者撤销版主职务直至封其ID。
三、管理：
1、制定版规，引导话题，强化本论坛版面管理；
2、公正、准确、及时评帖；
3、组织策划本版面活动，调动会员积极性；
4、对于好帖子，有权在职权范围内加精、置顶和加积分；
5、违规帖、广告帖、恶意灌水帖及回复帖，有权修改及删除处理，原则上无须做出说明。
6、与本版版规不符的帖子，应及时予以转移或删除；
7、转移、合并、复制或锁定、关闭帖子时，应在执行相应操作时短信息通知会员本人，并说明操作原因。
8、及时恰当地回复会员提出的问题；
9、根据版面发展适时提出发展方案并付诸实践；
10、对于情节恶劣或屡教不改的会员，版主有权利作出各种惩罚。

第二章版主权利与义务

一、版主的权利
1、在阿果石油论坛版规的基础上，制定本版块规章制度、发展措施并予以实施；
2、根据论坛管理制度及版块规则对会员进行奖励、扣除积分等操作；
3、对本版面帖子进行删除、加亮、锁定、转移、修改等操作；
4、积极参与版主区的讨论；
5、发现技术和管理人才并向管理员推荐；
6、协助管理员对本版实习版主的进行至少两个月实习期内的考察，并客观公正地提出个人意见（实习版主无表决权）。
二、版主的义务
1、勤于管理论坛，及时对好的帖子进行鼓励，对不合规定的进行转贴或删除处理；
2、尽可能回复会员提出的问题；
3、策划组织版块活动与讨论，做好版块宣传，调动版块气氛，扩大版块知名度，增加版块人气；
4、坚持做到公平公正的管理版块，协调版块内的不同观点，妥善调解处理版块内发生的各种纠纷；
5、公道正义，宽容大度，模范遵守论坛的管理规则，自觉维护版主团结，爱惜版主形象，接受全体注册会员的监督；
附注：果友经过审核，录用为实习版主、版主以后，严禁更改用户名，包括现任的版主；如果版主执意改名，请请先辞去版主职务。

第三章版主任免

一、申请版主的条件：
1、热爱阿果石油论坛，做事符合公平、公正、公开的原则，具有无私奉献精神和高度的责任心。
2、具有比较充足的上网时间，能够保证每天至少在线2小时以上；
3、注册时间超过60天，主题帖超过50帖，综合积分超过200（即果园常客以上），威望超过15（目前积分体系变化，对威望不做硬性要求）；
4、认真阅读和了解论坛的各项管理制度，对所要申请的版块运作了解，熟悉和掌握此版块的相关技术；在本论坛内无违规史，无恶意灌水。
5、具有良好的个人素质及修养，具备一定的组织、管理、协调能力和团队合作精神，对待管理工作认真负责；
6、积极进取，不断提高自己水平者优先。
7、得到多个版主或较高级别会员的支持者优先。
8、确实有突出才能优先。

特别声明：符合下列情况的会员切勿申请：急功近利者、三分钟热血者、只为得到版主职位和荣誉者、眼高手低者、习惯脱离群众者、天下唯我独尊者。

二、申请版主的注意事项：
1、具备以上条件的注册会员可以到【特殊申请】发贴申请论坛版主，主题为“XXX申请XXX版版主”，内容按下表格式填写：

复制代码

申请者的论坛ID号(必填)：
性别(必填)：
职业及专业(必填)：
学历或职称 (必填)：
年龄(可选)：
申请的版面(必填)：
目前居住城市(可选) ：
常用QQ号(或邮箱) (必填) ： (可加密)
在论坛的发贴数量(必填)：
论坛威望(必填)：
注册时间(必填)：
平均上网时间(小时/天)(必填)：
固定在线时段(早上/下午/晚上)(必填)：
您申请该版版主的理由(必填)：
您喜欢或常参与的版面(可选)：
您觉得如何能更好的行使版主权利和尽到版主的义务(必填)：
您认为该版目前存在的问题及您的设想(必填)：
您对论坛的建议与看法(必填)：
是否担任过（或者）正担任其他论坛版主职务？(必填)： (可加密)
检索能力、学术能力等，你那方面最强？(必填)
提交两篇您在论坛中的原创文章？(必填)

备注:除注明可加密之外的所有选项,均不能加密.

2、申请项目填写不完全的申请视为无效申请，将不予受理。申请表从提交之日起7天内有效，超过7天未获批准的申请，视为自动失效；如申请未获批准，需30天之后方可再次申请。

三、版主辞职或罢免
1、不愿担任版主或有其他原因而不能履行管理职责的请提前7天到【特殊申请】版块提出“辞职申请”，并QQ或者发短消息给论坛管理员，辞职申请必须按以下形式填写：

复制代码

论坛ID号(必填)：
所在版块(必填)：
辞职原因(必填)：

2、有下列情形之一的，给予版主撤职处分，情节特别严重的，给予封 ID 处分：
    ①未经请假及无特殊理由连续15天没有登陆论坛，或连续15天没有认真行使版主管理职责的。
    ②滥用版主权限，为自己、自己的化名、朋友乱加分者。
    ③在任何版面发表非法言论，或恶意灌水，警告无效的。
    ④泄漏论坛机密，透露会员的IP及其它资料。
    ⑤在论坛中使用不文明言辞，辱骂贬低他人或恶意挑起事端，情节恶劣，后果严重的。
    ⑥恶意转出论坛原创帖子。
    ⑦多次受到会员投诉，经查证属实的不当行为，情节恶劣，后果严重的。
    ⑧结党营私，乱组有损论坛的小团体。
    ⑨其它不适合继续担任版主的行为。

四、申请审批程序
1、批准版主申请的权限在论坛管理员，发表申请贴后请及时PM管理员：admin、dedream、暗潮、起舞弄清影、坐看云起、笑韵；
2、对于申请帖，一般在7日内给予批准或不批准的答复；
3、管理员及总版主、版主对申请贴发表自己的看法，普通会员和实习版主严禁跟贴；
4、对于技术水平比较高的注册会员或者邀请过来的技术高手申请版主不受以上条件限制，可由论坛管理员根据情况酌情考虑；
5、通过版主审核的申请人由论坛管理员修改其头衔为“实习版主”，实习期3个月；通过辞职申请的申请人由论坛管理员按最后决定修改其头衔。
6、版主的晋升与罢免在授予或撤销其管理权利的同时在【论坛公告】版块予以公告。
7、实习版主实习期满后需主动在【版务处理】提出转正申请，主题为“XXX申请转为XXX版正式版主””，正式版主、总版主及管理员将在7日内审核讨论，并给予是否转为正式版主的答复；实习期满超过30日，如不申请视为主动放弃，取消实习版主资格。

第四章版主考核

一、版主考评
（一）考评方式
    每月10-15号在【版务处理】开帖发工资，版主跟帖回复领取工资。
（二）考评标准
        1、基本工资正式版主4威望，实习版主2威望。满足以下要求之一即可领取。(领取工资时请列出选择哪种考核方式)。
                 a、经常上线管理论坛，每月操作次数大于100。
                 b、每月有22天上线管理，操作次数大于50。
                 c、当月有管理记录，当月主题帖发帖大于5帖（石油网：有价值的资源帖及技术交流帖，累计获得加分超过50财富）。考核时须主动列出链接。
                 d、当月有管理记录，当月主题帖发帖大于10帖（资源网主站及石油网：有价值的资源帖及技术交流帖，累计获得加分超过100财富）。考核时须主动列出链接。
                 e、当月有管理记录，当月组织一次有意义的专业讨论（讨论参与人数大于5人）。考核时须主动列出链接。
                  f、当月有管理记录，当月应助次数大于10次（包括解答专业问题、应助文献、为果友排忧解难等）。考核时须主动列出链接。
         2、连续超过5天不上线，又没有请假的，当月保底工资扣除50%，超过10天不上线又没有请假的，扣除当月全部保底工资。
         3、请假工资：每月请假8天(含8天)以下不扣保底工资,超过8天按这样的比例[（请假天数-8天)/30天]扣除
         4、满足以下条件之一,发放绩效工资。（几种情况按高限取，不重复领取，与当月是否请假没有关系。领取工资时请列出选择哪种考核方式。)
                 a 管理次数超过100，发放绩效工资4威望+100财富。
                 b 管理次数超过200，发放绩效工资6威望+100财富。
                 c 石油网主题帖发帖大于10帖(有价值的资源帖及技术交流帖,加分超过100果果),发放绩效工资4威望+100财富。
                 d 主论坛及石油网题帖发帖大于20帖(有价值的资源帖及技术交流帖,加分超过200果果),发放绩效工资6威望+100财富。
                 e 当月应助次数大于20次（包括解答专业问题、应助文献、为果友排忧解难等）,发放绩效工资6威望+100财富。
          5、根据平时管理情况，发帖情况，组织、参与讨论情况等，由总版、管理员讨论决定，对综合成绩排名前3名，发放当月奖金3、2、1威望。
          6、连续2个月没有考评成绩的版主取消考评资格，连续2个月以上没有参加考评的，取消斑竹资格(请假的不算).
          7、总版主及管理员工资由后台统一发放。
（三）注意事项
    1、每位斑竹不可重复跟贴，有错误可以修改。
    2、重复跟帖和发帖不合格者扣威望1，以示警戒。
    3、对考核中出现的问题和评分过程中出现的问题及时pm总管，或者发加密贴说明。
    4、管理记录严禁作弊。
    5、不必到主论坛报到。

二、版主评优
每个月进行一次版主评优，评优项目具体如下：
       发贴次数奖  3威
       操作次数奖  3威
       在线时间奖  3威

三、版主的处罚
1、事先没有请假，连续3-10天没有登录，或连续3-10天没有认真行使版主管理职责的，PM予以警告。
2、没有认真履行管理职责，没能及时转移、关闭或删除有明显失据的言论和不雅文字、具人身攻击、恶意灌水以及其他违反本站有关规定的主题或回复，造成一定后果的，扣20果果以示惩罚。
3、在任何版面恶意灌水或被会员投诉，未造成严重后果的，扣1威，以示警告。
4、在论坛中使用不文明言辞，辱骂贬低他人或恶意挑起事端，情节轻微，没有成严重后果的，扣1威。

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离线坐看云起

总版主

发帖: 11640

财富: 10643

威望: 1536

交易币: 0

只看该作者 1楼发表于: 2010-04-28 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网

实习版主在实习期间内下载量和管理次数要在合理范围内，如：下载次数/管理次数<5
版主需要对自己实习期内的行为公示，取得会员认可后方可转正。
http://www.agoil.cn/bbs/read-htm-tid-216593.html

[ 此帖被坐看云起在2010-04-28 18:02重新编辑 ]

获得果果的途径：
1.参与技术讨论
2.回答果友的问题或解答果友的疑难
3.在【文献求助】板块应助
4.提出有助于论坛建设和发展的意见或建议
5.分享有效资源（非重复资源）
6.参与论坛各项活动（包括节假日等的活动）
7.用人民币购买交易币之后兑换果果
8.被评为果园年度优秀会员有适当财富奖励
9.加入阿果石油网管理团队有适当财富薪酬

坐看云起的个人网页http://team.agoil.cn/ysb/

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