●李传亮
如今的中国大学里，已没有真正意义的教授了，教授们大都成了老板，整天拉项目跑课题，忙得不亦乐乎。拉来项目得有人干，于是研究生就成了最好的帮手。现在成功的教授手下，谁没有几十个研究生？
研究生多了，管理就成了大问题，为了提高工作效率，目前大都采用了公司化管理：把实验室做成格子间，同学只能干活不能交谈；老板亲自或派人巡视监工；定期汇报工作进展；实施红包奖励制度…
有些老板亲自坐阵实验室监工，有些老板采用签到打卡制度考勤学生，还有些老板怕同学上班聊天耽误工作干脆掐断网络。老板坐在实验室里，同学们好意思离开吗？
有些老板没时间亲自坐阵，就只好定期检查工作，每周或每两周听同学汇报一次工作进展，只听汇报，不讨论学术问题，每人10分钟，几十个学生也要汇报很长时间，老板听得都不耐烦了，哪还有心情讨论学术问题？^_^
工作做的好的同学，奖金自然就高，做的不好的同学就得加倍努力了，老板的钱也不能随便给，尽管现在的老板都很有钱…
检查完同学们的工作，老板还得去招待客人，吃喝玩乐上吐下泻，也不轻松啊…
