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[招聘]西安通源石油科技股份有限公司【高薪诚聘】 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2012-05-17 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
— 本帖被 石油益人 执行加亮操作(2012-05-18) —
西安通源石油科技股份有限公司【高薪诚聘】

公司简介
西安通源石油科技股份有限公司是一家专注于油田增产技术的集研发、产品推广和作业服务为一体的油田增产服务企业。本公司依托自主研发的油气增产新兴技术,立足于油田服务领域,向油田客户提供复合射孔器销售、复合射孔作业服务、复合射孔专项技术服务、爆燃压裂作业服务及油田其他服务。
  公司自1995年创立以来,经历了技术创新、产品推广、规模应用、服务转型等几个重要阶段,每个阶段都带动了公司业务快速的增长。特别是2007年以来,公司在技术服务方面加大投入力度,服务能力得到了长足进步,并且公司员工人数超过500人,为公司未来发展奠定了坚实基础。   西安通源石油科技股份有限公司作为集各种电缆信息采集技术服务为一体的油田技术服务公司,始终立足于准确、有效、安全、可靠地为油田勘探开发提供优质服务。公司配备了先进的测井服务装备,拥有数套车载测井系统以及9个作业小队,具备在陆上、滩海、海洋、沙漠、山地等各种地理环境下的施工作业能力,能够出色的完成裸眼井测井、套管井测井、射孔作业以及其他工程测井作业。   公司的核心技术--高能复合射孔(FracGun),是在常规射孔基础上,引入二次能量(复合推进剂),是利用军工火箭发动机及火炮内弹道的燃烧推进作用原理,将复合推进剂爆燃产生的能量与聚能射孔弹爆轰产生的能量有机地结合起来,在射孔的同时,通过复合推进剂燃烧所产生的动态高压气体(二次能量)对地层进行压裂,在近井地带形成广大的裂缝网络,能够消除钻井和射孔对地层的污染,改善井筒与油层的沟通状态和渗透效果,提高油井产能和寿命。高能复合射孔技术代表了国际先进射孔水平,拥有国际专利,其孔缝结合的穿透深度比常规射孔提高了3.6倍,使油田单井产量平均提高1倍,目前已形成常规复合射孔、高孔密复合射孔、大孔径复合射孔、过油管复合射孔、水平井复合射孔、多次加载复合射孔、全通径高能复合射孔、内盲孔复合射孔等8大产品系列、90多个品种和8项射孔施工工艺。
业务拓展
公司的服务和业务覆盖了国内的大庆、长庆、胜利、新疆、塔里木、吐哈、青海、中原、大港、海洋等十多个油田,在海外的印尼、哈萨克斯坦、苏丹等国家有办事机构。   另外,公司在危爆和放射性源国际运输方面积累了丰富经验,具备国际空运、海运、路运等操作能力,国际运输涉及了北美、欧洲、非州、东南亚、中东、中亚等十多个国家。   秉着更好的服务于油田客户,为其提供最佳增产方案和技术的原则,公司还与多家国际领先的油田工程技术服务公司展开了合作,引进了多项国外先进技术,其中包括与作为世界500强之一的美国岩心公司就压裂增产示踪诊断技术在国内数个油田的合作,为客户提供了指导压裂作业和评价压裂增产效果的世界领先技术,获得了客户的一致好评。

招聘职位:http://www.cnpcjob.com/company/company.php?comid=8129
作业工程师(5人)测井操作员(5人)修井-平台经理(海外)(2人)修井-机械师(海外)(1人)


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只看该作者 1楼 发表于: 2012-05-22 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
阿果石油英才网友情提醒您,每天投递十份简历就有可能获得一次面试机会。
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只看该作者 2楼 发表于: 2012-06-19 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
西安通源石油科技股份有限公司
招聘职位
作业工程师(5人)
测井操作员(5人)
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测井仪修工程师--海外(1人)
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只看该作者 3楼 发表于: 2012-06-19 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
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只看该作者 4楼 发表于: 2012-06-25 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
顶上去,给有需要的朋友多一些机会
离线banshenxiang
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只看该作者 5楼 发表于: 2012-06-25 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
阿果石油英才网友情提醒您,每天投递十份简历就有可能获得一次面试机会。
我喜欢这句话
离线deachboy
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只看该作者 6楼 发表于: 2012-06-27 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
自己不合适,帮顶一下!
离线lhmhm8687
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只看该作者 7楼 发表于: 2012-06-27 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
顶一下啊 定起  有需要的赶紧投简历啊
一份耕耘,一份收获!
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只看该作者 8楼 发表于: 2012-06-28 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
待遇问题都避而不谈
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只看该作者 9楼 发表于: 2012-06-28 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
回 秋后算账 的帖子
秋后算账:待遇问题都避而不谈 (2012-06-28 11:17) 

还不知道合不合适,怎么跟你谈钱

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