●李传亮
在私企干的好，老板会给你加薪；若几年没有加薪，你就可以辞职走人了。
在国企干的好不好，主要看奖励多不多，因此，国企单位年年评奖，年年颁奖。
国企单位的评奖都是自己评自己，领导亲自组织，领导也亲自参评，没有避嫌一说。评奖名单还要走公示程序，让大家有意见当面提或书面提。都是一个单位的人，谁会为了一个破奖而撕破脸皮？再说了，有几个国企领导愿意听取老百姓的意见的？若真的愿意，直接让大家投票选举不就行了？还用得着公示征求意见？
获奖公示名单
一等奖10项，A校长《浅议树叶秋天由绿变黄的文化内涵及其他》
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二等奖20项，B院长《初论四季轮回的数学模型及其耦合离散解》
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三等奖30项，C所长《再论历史文化之反刍再反刍模式架构》
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参与奖40项，D教授《深入剖析领导干部在社会发展中的哲学地位》
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