切换到宽版
阿果石油APP正式发布 石油推广咨询 石油地质QQ群：181983917 物探地震反演群：165218480
阿果石油官方微信公众号：agoil2005      
发帖 回复
返回列表
123
  • 3359阅读
  • 29回复

[技术讨论]递减率方面的一个疑惑。 [复制链接]

 上一主题 下一主题
离线xue5xu
果园中坚
发帖
1060
财富
0
威望
8
交易币
0
只看该作者 20楼 发表于: 2013-08-19 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
首先要确定油藏递减类型吧？
大海之水来到沙漠
回复
举报
离线蓝鲸
果园常客
发帖
451
财富
0
威望
1
交易币
0
只看该作者 21楼 发表于: 2013-08-19 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
每个月的产量是上个月产量的80%。所以不该用0.2231，而是0.2。为啥？哈哈。问的就是这个。
回复
举报
离线cnewton
果园新丁
发帖
116
财富
0
威望
0
交易币
0
只看该作者 22楼 发表于: 2013-08-27 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
（1－0.8）/1.0/1月＝20% /月
回复
举报
离线riped2009
果园新丁
发帖
37
财富
88
威望
0
交易币
0
只看该作者 23楼 发表于: 2013-09-24 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
现场算法是20%，研究中用Arps曲线拟合可能就是22.31%，说白了就是用直线拟合和曲线拟合的区别。实际应用应该以20%为准。
共2条评分 ，认可度+10 ，财富+20
tkj 认可度 +10 资料分享奖励，感谢您的分享 2013-10-27
tkj 财富 +20 资料分享奖励，感谢您的分享 2013-10-27
回复
举报
离线riped2009
果园新丁
发帖
37
财富
88
威望
0
交易币
0
只看该作者 24楼 发表于: 2013-09-24 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
比如用递减法算可采储量，公式算与把年产量累加算的两种结果就有差别，主要是公式存在积分误差，产量累加算出来的应该更准确些。
回复
举报
离线pipal
果园红人
发帖
534
财富
8
威望
5
交易币
0
只看该作者 25楼 发表于: 2013-10-20 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
通常递减率有两种计算方式，1楼说的，算是一种，但是不是严格意义的递减率，那是产量变化率。递减率是根据一段时间的产量指数递减计算出来的，按照楼主的数据，每个月是前一个月的0.8倍，则递减率是22.3%。
共2条评分 ，认可度+10 ，财富+25
tkj 认可度 +10 参与讨论 2013-10-27
tkj 财富 +25 参与讨论 2013-10-27
阿果石油论坛是个好论坛，一定要把它建设好！我要经常过来看！
回复
举报
离线pipal
果园红人
发帖
534
财富
8
威望
5
交易币
0
只看该作者 26楼 发表于: 2013-10-20 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
刚才看了楼主的疑惑，问题在这里。这一个月和上一个月的日产量递减变化，不是直接用差值计算出来的。你是用两种思路算一个问题。
前面有个兄弟已经给出公式了。是按照那个公式计算出来的。
阿果石油论坛是个好论坛，一定要把它建设好！我要经常过来看！
回复
举报
离线flynn
果园常客
发帖
272
财富
1123
威望
5
交易币
0
只看该作者 27楼 发表于: 2013-10-24 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
我们这一般计算年递减，才会直接用差值除以上一年产量
计算月递减，是需要回归成APRS递减类型，计算递减率的，因此，我觉得说22.3%好一些
共2条评分 ，认可度+10 ，财富+20
tkj 认可度 +10 资料分享奖励，感谢您的分享 2013-10-27
tkj 财富 +20 资料分享奖励，感谢您的分享 2013-10-27
回复
举报
离线xdxhz
果园新丁
发帖
60
财富
1
威望
0
交易币
0
只看该作者 28楼 发表于: 2013-10-27 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
学习了，
回复
举报
离线petrellion
果园新丁
发帖
122
财富
20
威望
0
交易币
0
只看该作者 29楼 发表于: 2017-04-27 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
这两个递减率都对，只不过 20%是 阶段递减率（基本都用这个递减率），22.3%是瞬时递减率
其关系是：20%=1-exp(-22.3%)
回复
举报
发帖 回复
返回列表
123

网站事务咨询:QQ：1392013 | 26189883
阿果石油网为免费个人网站，为石油人提供免费的在线即时技术交流场所，拒绝任何人以任何形式在本论坛发表与中华人民共和国法律相抵触的言论和行为!
如有言论或会员共享的资料涉及到您的权益，请立即通知网站管理员，本站将在第一时间给予配合处理，谢谢！