【油里油气】马来西亚国家石油公司、丹麦DONG能源公司、马拉松石油公司、延长石油等纷纷通过裁员、出售股票筹集资金、减员减产、缓薪降薪等措施，应对油价暴跌的对公司的冲击。
马来西亚国家石油公司宣布，为应对油价暴跌的冲击，在进行一次战略评估之后，公司计划裁掉1000个冗余岗位，并重组部分高层主管人事结构，领导层的人事变动将在4月1日正式生效。
丹麦著名能源公司DONG能源公司称，为应对低油价，公司计划在3月低前消减麾下石油部门大约280个工作岗位，同时，消减大约160亿丹麦克朗（234亿美元）的投入。
马拉松石油公司计划发行1.35亿股股票（约12.3亿美元），股票出售所得将用于增强公司的资产负债状况并为部分资本项目提供资金。该公司2月份公布了20年来首次的年度亏损，并宣布2016年资本项目规模为14亿美元，较2015年的30亿美元下降53.3%。
此前，ENergen公司、QEP公司、卡波特石油公司和戴文能源公司均扩大了公开发行股票的规模。
减员减产、缓薪降薪，延长石油打响生存保卫战
被称为国内“第四桶油”的陕西延长石油（集团）有限责任公司在此前减产、减员等系列降本措施之后，再次推出降薪缓薪的措施应对当前低油价挑战。
延长将从3月起率先从集团公司领导班子开始调减薪酬，并对全体员工适度缓发薪资，以期缓解当前资金周转困难的危机。
具体的缓薪措施包括：从3月份开始，对集团领导班子成员缓发6个月全部工资，除此以外对全员缓发3个月工资（含奖金），其中涉油二、三级单位领导班子成员缓发3个月100%工资（含奖金），其他员工缓发3个月50%工资（含奖金）。
减薪措施则包括:集团领导班子成员、机关部门正职及所属单位领导班子成员在上年度薪酬收入的基础上降低10%，从2016年3月起实施至2016年底。
