●李传亮
时间过的真快，2011年还在说儿子出国读书的事情，转眼间5年过去了，儿子已经博士毕业了，马上就要入职结束学生生涯了。幸运的是，儿子在Google找到了工作，省去了我很多的心事。
国外学生找工作一般分三步，投简历、电话交谈、面试。
第一步是投简历。国外公司招人，会把招聘信息放到网上，大家都可以应聘。投简历一般需要找一个公司内部的人作推荐人，这表示应聘人是真实存在的，而不是来捣乱的。推荐人的意见对能否应聘作用甚小，但若应聘成功，公司会小小奖励一下推荐人。
第二步，公司的HR会发一些相关的试题让应聘人做，公司根据应聘人做题的情况决定是否继续。如果做题的情况很好，HR会打电话跟应聘人聊上1~2小时，聊的好就往下走，聊的不好就中止了。
第三步，去公司面试。公司HR部门与应聘人约好时间去公司面试，公司承担所有费用，公司找一些专家听应聘人汇报，然后提问题讨论，还有一些专家远程参与面试，有些公司安排5、6个人与应聘者单独面谈。面试完，根据专家的打分情况决定是否录用。若不录用，邮件通知应聘人。录用的应聘者，开始与HR部门讨论具体的工作事宜，落实工作后上报老总签字，应聘过程全部结束。
儿子投了几家公司，最想去的是Google，结果也随了人愿。其他的公司有的看不上他，有的最后被他拒了。找工作就是双方互相了解的过程，应聘人都想找一个适合自己的公司发展，公司也想找一些适合公司的人拓展业务。没有好坏，只有是否适合。
儿子找到了适合他的公司发展自己，希望他入职后努力工作，不要辜负了读书期间美国人给予的经济资助。
若在国内求职，会愁死我这个当老爸的了，我一点社会关系都没有，即使有，我也不愿意去求人，现在一切都好了，没有让我犯难，老爸的心思，儿子最懂。
儿子以半个中国人和半个美国人的心态在生活，我无法完全理解他的心情。我几乎以整个中国人的心态在生活，英语的听说能力逐渐在退化，将来会成为一个纯粹的中国人，生于斯长于斯，死于斯埋于斯。希望儿子在美国的生活一切顺利。。。
