我在一个国企的海外公司工作,公司主营是钻井工程,主要在中东如沙特、科威特、伊拉克等国家施工,这些海外施工队伍人员的素质参差不齐,从项目负责人员、井队平台经理一直到普通钻工,国企员工有时候对于培训的动力不足,学习的自主意愿不强,而海外工程针对于不同的甲方,要求区别很大,例如沙特阿美公司一向以要求严苛著称,伊拉克自主性较大,管理措施和技能要求各不相同,海外的培训取证工作一般都在当地通过甲方认可的培训公司培训获取,但技能方面培训不足,如何能通过自主培训,有效的提高人员的技能,工作素质,适应海外工作需求,希望各位大佬能提供这方面的思路、方法、措施。