阿果石油论坛

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1楼：总之很多企业都要人走了之后才知道是人才该珍惜，中国做技术都是把技术当管理的跳板，因为技术没 ..

[bastaro 2010-12-01 10:13]

2楼：上面主要是私企的突出问题，不同企业突出点不同，总的说来可以归纳为：市场份额大的
企业不 ..

[liuyuanxiang 2010-12-02 16:02]

3楼：额，似乎没有人加进来讨论啊。。。看来需要一些激励措施啊。。。

[liuyuanxiang 2011-01-09 13:27]

4楼：大多数时候，技术人员只能通过选择所就职的企业来改变这些参数，有些参数，从技术人员的角度来说 ..

[liuyuanxiang 2011-01-09 23:29]

5楼：我不是来拿奖励的，我是来支持版主的。
我承认我并没有看完版主写的这几篇文字，但是版主这 ..

[天若千颖 2011-01-11 10:04]

6楼：呵呵，写这些东西是长久以来对如何平衡好个人职业发展和公司发展的思考所产生的副产品吧，因为刚 ..

[liuyuanxiang 2011-01-11 10:34]

7楼：学习，O(∩_∩)O~

[niejingzi 2011-01-11 15:23]

8楼：刚看到这个板块时习惯性的认为是海外油田地质和技术的讨论版，进来后看了斑竹的论述感同身受，在 ..

[haileigod 2011-01-11 15:28]

9楼：看了楼主的文字，相当有感触。看得出，这些东西经过了较长时间的思索。从版块侧重点来说，“本版 ..

[minsoul 2011-01-11 17:00]

10楼：另外有一个建议：
建议翻译一些各专业的奠基性的外文的全文，形成奠基文章英译汉系列，并最 ..

[minsoul 2011-01-11 17:04]

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