●李传亮
在中国各大石油公司的高官名册中，石油勘探人员占去绝大多数，相比之下，石油开发出身的高官极少，这是普遍现象，必有内在原因，^_^
勘探人员以寻找储量为主，储量是年年增加的，即使某年没有新的发现，储量也不会减少，最少是保持不变，因此，勘探人员的成绩是用“加法”来计算的，^_^
开发人员就不同了，产量是年年递减的，即使采取增产措施之后，也就是有个瞬间的产量提升，然后还是递减，递减是主旋律，因此，开发人员的成绩是用“减法”来计算的，^_^
成绩考核看数量而不看质量，看产量而不看效益，这是中国的传统习惯。高官们不懂得产量递减是内在规律，递减了就认为工作没做好，就不能提升。勘探人员天天用钻头去捅圈闭，碰到一块肥肉，机会就来了，碰不到再等等，来年还有机会，^_^
勘探成绩是用总储量来体现的，开发成绩是用年产量来衡量的；储量可以算大，但产量是没法算大的；看来在中国搞开发，天生就该倒霉，大家觉得呢？^_^
