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[社会观察]一、二、三等奖? [复制链接]

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离线cllipe
 
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只看楼主 正序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2011-01-16 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
— 本帖被 cllipe 执行提前操作(2019-08-02) —
●李传亮

中国的等级制度森严,人和事都得分出等级来,^_^

最近召开了全国的科技奖励大会,给获奖者颁发了大奖,大奖分为“特等奖、一等奖、二等奖”。有人问这与“一等奖、二等奖、三等奖”有何区别?的确是没有区别的,因为都是三个等级,但的确又是有区别的,至少文字上有所不同,从前的三等奖变成了现在的二等奖,说明科技水平有了进步,^_^

再过若干年,科技水平还会有所进步,大奖的等级还会上升,会变成“超等奖、特等奖、一等奖”,最低档次的奖励都是一等奖,不是很荣耀的事吗?^_^

说来奇怪,西方国家的奖励通常是不分等级的,一个奖项只有一个人获得,或几个人分享。他们只奖励最优秀的人,第二优秀的人还需要努力。若要区分不同的奖励,要通过不同的奖项来区分,从来不在人和事上分出等级,以显示公平。西方国家实际上也有不公平,但制度上绝不允许带有明显的歧视。他们开会颁发最佳贡献奖、最佳论文奖都是只有一个人获得,吉尼斯世界记录从不记录排名第二的人,诺贝尔奖也不奖励贡献第二的人,所以西方人对所获奖励都特别的珍惜,我见过一家公司老板把最佳论文奖镶上框后挂在墙上,说起来颇为自豪。

中国不仅奖励第一贡献的人,还奖励第二、第三贡献的人,按此逻辑,第四、第五、第N贡献的人都应该奖励,你说是不是?^_^
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只看该作者 22楼 发表于: 2012-05-04 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
中庸的想法,都想照顾到
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只看该作者 21楼 发表于: 2012-05-04 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
哈哈,和谐啊,大家都有份
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只看该作者 20楼 发表于: 2012-05-04 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
等级制度?
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只看该作者 19楼 发表于: 2012-05-03 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
文无第一,武无第二
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只看该作者 18楼 发表于: 2012-05-03 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
进而仕,退而师
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只看该作者 17楼 发表于: 2012-05-03 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
学习了。但是不分等级,怎么判断功劳贡献大小。若分大小,怎么个评判标准又有问题。
离线badboy0504
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只看该作者 16楼 发表于: 2012-05-03 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
中西方文化不同
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只看该作者 15楼 发表于: 2012-05-03 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
特色,,,
在线cy2-dzljj
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只看该作者 14楼 发表于: 2012-05-03 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
要不,领导如何挂名,怎能体现领导权威。

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