切换到宽版
  • 17028阅读
  • 200回复

petrel 2010 油藏工程教程 [复制链接]

上一主题 下一主题
离线jnbn
 
发帖
290
财富
0
威望
8
交易币
0
只看楼主 倒序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2012-03-01 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
文档名称:Reservior engineering course (petrel 2010)
页数:390页
语言:英文
格式:PDF
附件分卷:9个
附上目录的第一页和最后一页。
本部分内容设定了隐藏,需要回复后才能看到

附件设置隐藏,需要回复后才能看到!
1条评分财富+20
macon.cn 财富 +20 - 2012-03-02
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
离线jnbn
发帖
290
财富
0
威望
8
交易币
0
只看该作者 1楼 发表于: 2012-03-01 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
part3--part7
附件: Petrel 2010 Reservoir Engineering.part04.rar (4900 K) 下载次数:70 ,你所在用户组没有附件下载权限 VIP会员免积分下载
附件: Petrel 2010 Reservoir Engineering.part05.rar (4900 K) 下载次数:94 ,你所在用户组没有附件下载权限 VIP会员免积分下载
附件: Petrel 2010 Reservoir Engineering.part06.rar (4900 K) 下载次数:100 ,你所在用户组没有附件下载权限 VIP会员免积分下载
附件: Petrel 2010 Reservoir Engineering.part07.rar (4900 K) 下载次数:92 ,你所在用户组没有附件下载权限 VIP会员免积分下载
附件: Petrel 2010 Reservoir Engineering.part03.rar (4900 K) 下载次数:80 ,你所在用户组没有附件下载权限 VIP会员免积分下载
离线jnbn
发帖
290
财富
0
威望
8
交易币
0
只看该作者 2楼 发表于: 2012-03-01 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
part8--part9
附件: Petrel 2010 Reservoir Engineering.part08.rar (4900 K) 下载次数:70 ,你所在用户组没有附件下载权限 VIP会员免积分下载
附件: Petrel 2010 Reservoir Engineering.part09.rar (1352 K) 下载次数:62 ,你所在用户组没有附件下载权限 VIP会员免积分下载
离线equivalent
发帖
172
财富
455
威望
46
交易币
0
只看该作者 3楼 发表于: 2012-03-01 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
上传的不大对啊,8传了两次
离线tufei503
发帖
10
财富
51
威望
0
交易币
0
只看该作者 4楼 发表于: 2012-03-01 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
要果果么
离线tzbin
发帖
346
财富
235
威望
0
交易币
0
只看该作者 5楼 发表于: 2012-03-01 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
先看看再说
离线eclipse
发帖
1929
财富
1931
威望
234
交易币
0
只看该作者 6楼 发表于: 2012-03-01 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
油藏工程教程油藏工程教程
本人所回复内容为网络提供,内容的真实、准确和合法性由国际互联网负责,本人对此不承担任何责任。
离线wayne_wd
发帖
356
财富
263
威望
0
交易币
0
只看该作者 7楼 发表于: 2012-03-01 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
很好的教程
离线jnbn
发帖
290
财富
0
威望
8
交易币
0
只看该作者 8楼 发表于: 2012-03-01 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
回 equivalent 的帖子
equivalent:上传的不大对啊,8传了两次 (2012-03-01 17:24) 

已经改过来了
离线diaochangjun
发帖
4
财富
0
威望
0
交易币
0
只看该作者 9楼 发表于: 2012-03-01 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
好东西,强烈支持

网站事务咨询:QQ:1392013 | 26189883
阿果石油网为免费个人网站,为石油人提供免费的在线即时技术交流场所,拒绝任何人以任何形式在本论坛发表与中华人民共和国法律相抵触的言论和行为!
如有言论或会员共享的资料涉及到您的权益,请立即通知网站管理员,本站将在第一时间给予配合处理,谢谢!