●李传亮
如今的中国大学里,已没有真正意义的教授了,教授们大都成了老板,整天拉项目跑课题,忙得不亦乐乎。拉来项目得有人干,于是研究生就成了最好的帮手。现在成功的教授手下,谁没有几十个研究生?
研究生多了,管理就成了大问题,为了提高工作效率,目前大都采用了公司化管理:把实验室做成格子间,同学只能干活不能交谈;老板亲自或派人巡视监工;定期汇报工作进展;实施红包奖励制度…
有些老板亲自坐阵实验室监工,有些老板采用签到打卡制度考勤学生,还有些老板怕同学上班聊天耽误工作干脆掐断网络。老板坐在实验室里,同学们好意思离开吗?
有些老板没时间亲自坐阵,就只好定期检查工作,每周或每两周听同学汇报一次工作进展,只听汇报,不讨论学术问题,每人10分钟,几十个学生也要汇报很长时间,老板听得都不耐烦了,哪还有心情讨论学术问题?^_^
工作做的好的同学,奖金自然就高,做的不好的同学就得加倍努力了,老板的钱也不能随便给,尽管现在的老板都很有钱…
检查完同学们的工作,老板还得去招待客人,吃喝玩乐上吐下泻,也不轻松啊…