切换到宽版
  • 1350阅读
  • 7回复

[咨询求助]有统计过每个层的水驱控制程度么? [复制链接]

上一主题 下一主题
离线alex_he
 
发帖
474
财富
89
威望
4
交易币
0
只看楼主 倒序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2012-05-02 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
以前统计水驱控制程度都是按射开连通厚度与总射开厚度比,现在要看每个层上的如何来做?向高手求助。
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
发帖
44
财富
91
威望
0
交易币
0
只看该作者 1楼 发表于: 2012-05-02 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
可以试试水驱曲线方法来计算
离线alex_he
发帖
474
财富
89
威望
4
交易币
0
只看该作者 2楼 发表于: 2012-05-03 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
能具体说说么?水驱曲线不都是用来看综合含水和采出程度的么?我现在还是按层来统计了,但是和定义的又不太一样,如果按水驱控制程度的定义来看,都是算射开的厚度,但目前井网条件下,很多层没有射开,难道就不算控制了么?我还是按照微相图来算了,我认为在同一相带内连通的,就算井网水驱能控制住的。所以目前来看,水驱控制程度的定义有点太严格了,用一层射开的连通厚度来算,那静态水驱控制程度很低,但其实如果油水井间砂体是连通的,井网也控制了,那也应该算井网的水驱控制程度。
2条评分认可度+10财富+13
tkj 认可度 +10 鼓励交流 2013-03-06
tkj 财富 +13 鼓励交流 2013-03-06
离线alex_he
发帖
474
财富
89
威望
4
交易币
0
只看该作者 3楼 发表于: 2012-05-03 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
希望大家都能来探讨下。
离线alex_he
发帖
474
财富
89
威望
4
交易币
0
只看该作者 4楼 发表于: 2012-05-04 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
没有同志来解答疑惑啊。
离线hgyzyf
发帖
178
财富
2617
威望
8
交易币
0
只看该作者 5楼 发表于: 2013-03-06 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
回 alex_he 的帖子
alex_he:能具体说说么?水驱曲线不都是用来看综合含水和采出程度的么?我现在还是按层来统计了,但是和定义的又不太一样,如果按水驱控制程度的定义来看,都是算射开的厚度,但目前井网条件下,很多层没有射开,难道就不算控制了么?我还是按照微相图来算了,我认为在同一相带内连通的,就 .. (2012-05-03 09:32) 

开发井计算的水驱控制程度主要是评价开发效果的好坏,没射孔层段对生产没有贡献,计算控制程度没有意义吧,应该都用射开的厚度,如果从地质方面看,计算水驱控制储量时应该算所有连通的,个人见解。
2条评分认可度+10财富+25
tkj 认可度 +10 技术交流奖励,感谢您积极参与专业技术交流 2013-03-08
tkj 财富 +25 技术交流奖励,感谢您积极参与专业技术交流 2013-03-08
离线bigwaspist
发帖
1631
财富
0
威望
30
交易币
0
只看该作者 6楼 发表于: 2013-03-06 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
每个层,是油层还是小层还是单砂层或者是单砂体,不管是什么单元的都应该按定义来统计,只是关键是储层连通性的判断
2条评分认可度+10财富+25
tkj 认可度 +10 技术交流奖励,感谢您积极参与专业技术交流 2013-03-06
tkj 财富 +25 技术交流奖励,感谢您积极参与专业技术交流 2013-03-06
离线alex_he
发帖
474
财富
89
威望
4
交易币
0
只看该作者 7楼 发表于: 2013-03-07 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
回 bigwaspist 的帖子
bigwaspist:每个层,是油层还是小层还是单砂层或者是单砂体,不管是什么单元的都应该按定义来统计,只是关键是储层连通性的判断 (2013-03-06 09:56) 

计算单砂体的水驱控制程度现在还是比较困难不,并不是所有的单砂体都是射开的。现在好像还是落到小层上去统计控制度的,统计每个小层的。
2条评分认可度+10财富+25
tkj 认可度 +10 技术交流奖励,感谢您积极参与专业技术交流 2013-03-08
tkj 财富 +25 技术交流奖励,感谢您积极参与专业技术交流 2013-03-08

网站事务咨询:QQ:1392013 | 26189883
阿果石油网为免费个人网站,为石油人提供免费的在线即时技术交流场所,拒绝任何人以任何形式在本论坛发表与中华人民共和国法律相抵触的言论和行为!
如有言论或会员共享的资料涉及到您的权益,请立即通知网站管理员,本站将在第一时间给予配合处理,谢谢!