●李传亮
时间过的真快,2011年还在说儿子出国读书的事情,转眼间5年过去了,儿子已经博士毕业了,马上就要入职结束学生生涯了。幸运的是,儿子在Google找到了工作,省去了我很多的心事。
国外学生找工作一般分三步,投简历、电话交谈、面试。
第一步是投简历。国外公司招人,会把招聘信息放到网上,大家都可以应聘。投简历一般需要找一个公司内部的人作推荐人,这表示应聘人是真实存在的,而不是来捣乱的。推荐人的意见对能否应聘作用甚小,但若应聘成功,公司会小小奖励一下推荐人。
第二步,公司的HR会发一些相关的试题让应聘人做,公司根据应聘人做题的情况决定是否继续。如果做题的情况很好,HR会打电话跟应聘人聊上1~2小时,聊的好就往下走,聊的不好就中止了。
第三步,去公司面试。公司HR部门与应聘人约好时间去公司面试,公司承担所有费用,公司找一些专家听应聘人汇报,然后提问题讨论,还有一些专家远程参与面试,有些公司安排5、6个人与应聘者单独面谈。面试完,根据专家的打分情况决定是否录用。若不录用,邮件通知应聘人。录用的应聘者,开始与HR部门讨论具体的工作事宜,落实工作后上报老总签字,应聘过程全部结束。
儿子投了几家公司,最想去的是Google,结果也随了人愿。其他的公司有的看不上他,有的最后被他拒了。找工作就是双方互相了解的过程,应聘人都想找一个适合自己的公司发展,公司也想找一些适合公司的人拓展业务。没有好坏,只有是否适合。
儿子找到了适合他的公司发展自己,希望他入职后努力工作,不要辜负了读书期间美国人给予的经济资助。
若在国内求职,会愁死我这个当老爸的了,我一点社会关系都没有,即使有,我也不愿意去求人,现在一切都好了,没有让我犯难,老爸的心思,儿子最懂。
儿子以半个中国人和半个美国人的心态在生活,我无法完全理解他的心情。我几乎以整个中国人的心态在生活,英语的听说能力逐渐在退化,将来会成为一个纯粹的中国人,生于斯长于斯,死于斯埋于斯。希望儿子在美国的生活一切顺利。。。