切换到宽版
  • 28501阅读
  • 118回复

[公告]<第一版>海外油气板块发展的探索 [复制链接]

上一主题 下一主题
离线恩泽油露
发帖
4587
财富
42
威望
74
交易币
0
只看该作者 90楼 发表于: 2011-03-30 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
谢谢版主!再次抛砖引玉一下。
建议版块在目前的“公告、求助、技术交流、资料共享、其它”分类基础上,再加上“问题讨论”一项。
讨论很有用。例如,我想发个帖子,让熟悉海外业务的果友说说国外管理上的特征,或是讨论国外在某问题处理上的常见做法,但却找不到“类别”。
现在版块中就有帖子无法归类,只好空着。
另外,讨论也可以吸引眼球,更可以拓展思路嘛,说不定会增人气哦,O(∩_∩)O~
个人建议,仅供参考。

楼主留言:

建议采纳,加上了海外管理类别

1条评分财富+50
liuyuanxiang 财富 +50 活动奖励,感谢您积极参加网站活动 2015-01-11
离线wsdj2003
发帖
1529
财富
18
威望
50
交易币
0
只看该作者 91楼 发表于: 2011-09-14 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
版主用心良苦,佩服!可能搞国外的大家都会涉及到资料的保密问题吧,这上面共享资料的相对少些。
而在国外工作的同仁,不只是没时间还是没网络,似乎关注的也不多。
我们也在搞国外,是给中石化国勘做支撑,经常能听到领导说 不管有没有油,这地我先占住,慢慢搞。我们搞的缅甸和加蓬的几个区块,现在回头想想真的就是鸡肋的感觉,可是还是不能丢,结果就是给资源国官员一点好处费,尽量拖延勘探期。
阿果开这个板块很好,版主做的这些工作很负责,缺少的可能只是搞国外的石油界同仁们的相互交流吧!
1条评分财富+50
liuyuanxiang 财富 +50 活动奖励,感谢您积极参加网站活动 2015-01-11
学而不思则罔,思而不学则殆!
在线mlyywd
发帖
4727
财富
15771
威望
27
交易币
0
只看该作者 92楼 发表于: 2011-09-16 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
谢谢楼主提供的好资料。
1条评分财富+1
liuyuanxiang 财富 +1 应助奖励,感谢您的应助 2015-01-11
油气的有机成藏原理
离线newjwx
发帖
170
财富
820
威望
5
交易币
0
只看该作者 93楼 发表于: 2011-11-04 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
好长,留名。LZ写的真的好好,看的一部分里面很有感触
1条评分财富+1
liuyuanxiang 财富 +1 热心助人,感谢您的帮助 2015-01-11
离线liuyuanxiang
发帖
2809
财富
892
威望
111
交易币
0
只看该作者 94楼 发表于: 2012-05-25 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
好忙啊。。。没时间弄啊
capable, generous men do not create victims, they nurture them
离线sk888888
发帖
5990
财富
10855
威望
10
交易币
0
只看该作者 95楼 发表于: 2012-07-10 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
楼主是个很见地的人,分析的很有道理
离线liuyuanxiang
发帖
2809
财富
892
威望
111
交易币
0
只看该作者 96楼 发表于: 2013-04-05 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
到私企上班太累,没怎么管论坛了,遗憾
capable, generous men do not create victims, they nurture them
离线plazht
发帖
21
财富
42
威望
0
交易币
0
只看该作者 97楼 发表于: 2013-05-14 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
楼主有见地
离线freshmanzkj
发帖
116
财富
0
威望
0
交易币
0
只看该作者 98楼 发表于: 2013-07-20 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
re,好贴,留待
离线wind2020
发帖
72
财富
107
威望
0
交易币
0
只看该作者 99楼 发表于: 2013-09-19 | 石油求职招聘就上: 阿果石油英才网
喔 有故事有体会有总结有思考
支持版主 支持海外油气
希望在这里能看到更多的海外工程、设计、管理案例分析。
祝该版块  集思广益 百花争鸣!
1条评分财富+13
liuyuanxiang 财富 +13 热心助人,感谢您的帮助 2015-01-11

网站事务咨询:QQ:1392013 | 26189883
阿果石油网为免费个人网站,为石油人提供免费的在线即时技术交流场所,拒绝任何人以任何形式在本论坛发表与中华人民共和国法律相抵触的言论和行为!
如有言论或会员共享的资料涉及到您的权益,请立即通知网站管理员,本站将在第一时间给予配合处理,谢谢!